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Infortuni sul lavoro: in Liguria il calo è minore rispetto alle altre regioni

Genova. È ancora presente nel nostro ricordo la tragedia conseguente all’abbattimento della torretta dei piloti, alla calata delle Grazie.

Recenti studi statistici rivelano che in Liguria il numero degli infortuni sul lavoro cala più lentamente rispetto all’andamento nazionale.

C’è da chiedersi se da noi le leggi sulla sicurezza nei luoghi di lavoro (a partire dal D. Lgs. 81/2008) e la specifica formazione della mano d’opera siano applicati con minor rigore che altrove o se le ragioni del fenomeno vadano ricercate altrove.

Non va dimenticato neppure che gli sviluppi del D. Lgs. 831/2001, in caso di mancanze dell’imprenditore e dei preposti alle leggi sulla sicurezza, hanno esteso la responsabilità all’azienda in quanto tale, accogliendo il principio secondo cui la colpa non è più soltanto personale. Oltre agli uomini, perciò, sono sanzionabili anche le aziende.

Le sanzioni verso l’azienda, ovviamente, non possono essere quelle che si applicano nei confronti dei soggetti: appare assurdo pensare alla reclusione a carico di una società; le pene hanno contenuti più tipicamente amministrativi che penali (andando dalla sanzione pecuniaria alla interruzione del lavoro, fino alla completa interdizione di esso), ma il procedimento che si viene ad instaurare è di natura sicuramente penale, e competente a conoscere la materia è il magistrato penale e non quello amministrativo.

Una attenzione maggiore a questa norma e una applicazione più stretta di questi principi, di recente origine ma di contenuto significativo, potrebbe forse avere come effetto una riduzione soddisfacente degli infortuni anche in Liguria. Né è da ritenere che questa normativa sia troppo punitiva per la parte imprenditoriale perché la legge prevede la possibilità per l’azienda di andare esente da sanzioni di qualsiasi genere nel caso in cui abbia provveduto anticipatamente a predisporre ed applicare un adeguato codice etico.
(Aldo Carpineti)

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